Δεν υπάρχει μόνο μία προσέγγιση για την επίλυση του χάσματος μεταξύ της αγοράς εργασίας και της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ), αλλά υπάρχουν τουλάχιστον τρεις διαφορετικές. Μια προσέγγιση είναι να προσπαθήσουμε να επικαιροποιήσουμε τα προγράμματα σπουδών ώστε να ενσωματώσουμε τις σχετικές καινοτομίες και εξελίξεις. Η επικαιροποίηση γίνεται δείκτης ποιότητας για την ΕΕΚ. Μια άλλη προσέγγιση είναι να καλυφθεί το χάσμα ΜΕΤΑ την αποχώρηση από την ΕΕΚ. Η ΕΕΚ γίνεται ο πάροχος κατάρτισης για τις γενικές δεξιότητες και ικανότητες που απαιτούνται για τη λειτουργία σε ορισμένα εργασιακά περιβάλλοντα. Η ΕΕΚ γίνεται ο πάροχος ενός εργατικού δυναμικού που είναι γενικά προετοιμασμένο να εισέλθει σε έναν τομέα, αλλά οι ειδικές για τον τομέα γνώσεις και δεξιότητες εκπαιδεύονται ενώ ήδη εργάζεται. Μια τρίτη προσέγγιση βρίσκεται κάπου μεταξύ αυτών των δύο. Και οι τρεις προσεγγίσεις απαιτούν μια μορφή ανταπόκρισης, η οποία μπορεί να ενισχυθεί μέσω μορφών αμοιβαίας συμμετοχής, συνεργασίας και εμπλοκής.
Το έργο Sectoral EQAVET έχει ως στόχο να υποστηρίξει και να εμπνεύσει τους εκπροσώπους των επαγγελματικών κλάδων και της ΕΕΚ για την καλύτερη αντιστοίχιση μεταξύ ζήτησης και προσφοράς, να ενισχύσει την ανατροφοδότηση και να προσφέρει κατευθύνσεις για βελτίωση.
Διαβάστε το πρώτο ενημερωτικό δελτίο του έργου Sectoral EQAVET στον ακόλουθο σύνδεσμο:
